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A continuación, se presentanoportunidades situacionales que los defensores pueden aprovecharpara abordar y detener la captura corporativa del Estado:

  • Momentos políticos:Los momentos de transición política — antes o después de una elección, durante un cambio en el partido político gobernante, después de la inauguración de un líder en un cargo político, durante las elecciones parlamentarias, en torno a la condicionalidad de membresía de un país para unirse a un bloque político, y así sucesivamente — son oportunidades únicas para comunicarse públicamente y utilizar la atención pública para resistir la captura corporativa. En otras palabras,estos son momentos especialmente propicios cuando podemos convertir la captura corporativa en un problema político, tal vez incluso obligando a los políticos a abordar el problema en sus plataformas de campaña o políticas.El escándalo Gupta-Zuma en Sudáfrica, por ejemplo, en muchos aspectos aceleró el fin de la Administración Zuma y llevó a un mayor escrutinio de la elección de Ramaphosa como presidente, aumentando así la visibilidad de la Comisión Zondo y la defensa de la sociedad civil que la rodeaba.

  • Eventos masivos:Los grandes eventos, como los mega-eventos deportivos (MSEs por sus siglas en inglés), brindan oportunidades clave para poner de relieve las protecciones de los derechos humanos y abordar cuestiones estructurales en los países anfitriones, como la captura corporativa del Estado. Un ejemplo de esto fue laCopa Mundial de la FIFA 2022 en Qatar,donde varias organizaciones aprovecharon el momento para aumentar las protecciones de los derechos de los trabajadores. Según Ulula, “La Asociación Mundial de Jugadores de FIFPRO, la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (BWI), la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (IDWF) y Ulula están marcando un hito en la Copa Mundial de la FIFA con una plataforma digital diseñada para avanzar en los derechos de los trabajadores migrantes. Esta plataforma facilitará el acceso a información, capacitación y asesoramiento y apoyo legal. El objetivo es dejar un legado de mejores derechos laborales que sobreviva al espectáculo de la Copa Mundial. (…) Actuando como un amortiguador entre el trabajador y las autoridades, la plataforma facilitará el acceso a la justicia para los trabajadores migrantes. La plataforma ayudará a identificar patrones y recopilar datos, formalizar evidencia y promover la conciencia entre la población trabajadora”.

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